Объявления
Конкурс на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу
На основании приказа ректора от 17.04.2020 № 168/К Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I объявляет конкурс на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу:Доцент кафедры:
- «Электротехника и теплоэнергетика» — 0,2 ст.
- высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура), направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);
- учёная степень (звание);
- стаж научно-педагогической работы не менее трёх лет;
- при наличии учёного звания — без предъявления требований к стажу работы.
При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) — дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета, магистратуры, аспирантуры) — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) или опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой обучающимися (или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю)).
Заявление претендента для участия в конкурсе должно поступить в отдел кадров сотрудников Службы управления персоналом до 16.00 часов 18.05.2020 по адресу:Санкт-Петербург, Московский пр., дом 9, кабинет 7-111.
Также заявление претендента может быть направлено на адрес электронной почты отдела кадров сотрудников Службы управления персоналом oksotr@pgups.ru.
При подаче заявления для участия в конкурсе претендент должен предъявить документ, удостоверяющий личность, и предоставить:
- Копию паспорта;
- Копии документов, подтверждающих соответствие претендента требованиям к квалификации (диплом о высшем образовании, диплом о присуждении ученой степени, аттестат о присвоении учёного звания, диплом о профессиональной переподготовке);
- Копии удостоверений о повышении квалификации за последние 3 года;
- Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Претенденты, являющиеся работниками ФГБОУ ВО ПГУПС, должны дополнительно предоставить согласованные с заведующим кафедрой и деканом факультета:
- отчёт о работе за предыдущий период избрания;
- отчет о выполнении показателей эффективной работы за отчётный период;
- список научных трудов за отчётный период.
Претенденты, являющиеся работниками ФГБОУ ВО ПГУПС, и участвующие в конкурсе впервые, дополнительно должны предоставить полный список научных трудов, подписанный претендентом и согласованный с заведующим кафедрой и деканом факультета.
Претенденты, работающие в ФГБОУ ВО ПГУПС на условиях внешнего совместительства, дополнительно должны предоставить:
- копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом организации, в которой работает претендент, и (или) сведения о трудовой деятельности и справку с места работы (неработающий претендент — трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности).
Претенденты, не являющиеся работниками ФГБОУ ВО ПГУПС, должны дополнительно предоставить:
- копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом организации, в которой работает претендент, и (или) сведения о трудовой деятельности и справку с места работы (неработающий претендент — трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности);
- полный список научных трудов, подписанный претендентом и согласованный с заведующим кафедрой и деканом факультета.
Претендентам, подавшим заявление в электронном виде, необходимо не позднее, чем за три дня до проведения заседания кафедры предоставить вышеуказанные документы в отдел кадров сотрудников Службы управления персоналом.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:
- несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности;
- непредставления установленных документов;
- нарушения установленных сроков поступления заявления.