Целевое обучение

Целевое обучение регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. № 1681.

• Целевое обучение — подготовка специалистов по программам высшего или среднего профессионального образования на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, и заказчиком целевого обучения*.

  ^*В соответствии с частью 1 статьи 71.1. Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об образовании в Российской Федерации» приём на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты (целевой квоты) предусмотрен при заключении договора о целевом обучении со следующими органами/организациями:

  • федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
  • государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
  • государственными корпорациями;
  • государственными компаниями;
  • организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике в Российской Федерации»;
  • хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
  • акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
  • дочерними хозяйственными обществами: государственных компаний; хозяйственных обществ, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования; акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
  • организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.
• Основные преимущества целевого обучения:
  • обучение за счет бюджетных средств;
  • отдельный конкурс в пределах установленной квоты приема на целевое обучение;
  • гарантированное трудоустройство по специальности в организации, с которой заключен договор о целевом обучении;
  • предоставление мер поддержки от заказчика на период обучения;
  • прохождение практики по месту будущей работы.
  Для поступления в ФГБОУ ВО ПГУПС на целевое обучение гражданам необходимо:
1. Выбрать специальность или направление подготовки по которому Вы хотите обучаться;
2. Обратиться к заказчику с вопросом о возможности заключения целевого договора;
3. Заключить с заказчиком договор о целевом обучении;
4. Обратиться в ФГБОУ ВО ПГУПС с заявлением о приеме на целевое обучение с приложением договора о целевом обучении.
• С правилами и сроками зачисления можно ознакомиться на сайте https://priem.pgups.ru/

Крупнейшим заказчиком целевого обучения является ОАО «РЖД»

• Основной документ ОАО «РЖД», регулирующий целевое обучение — Положение об обеспечении подготовки для ОАО «РЖД» специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденное распоряжением ОАО «РЖД» от 4 июня 2020 г. № 1215/р.
• Контакты для заключения договора о целевом обучении с ОАО «РЖД» — Контактная информация для заключения договора о целевом обучении.
• Обучающийся, заключивший договор о целевом обучении с ОАО «РЖД», имеет право на:
  • Получение дополнительных образовательных услуг, в том числе подготовка по рабочей профессии;
  • Получение стипендий ОАО «РЖД» за успешное обучение;
  • Получение именных стипендий ОАО «РЖД»;
  • Получение грантов ОАО «РЖД» на разработку дипломного проекта по теме, определяемой ОАО «РЖД»;
  • Прохождение производственной практики на оплачиваемых рабочих местах на предприятиях железнодорожного транспорта.
  • Участие в молодежных мероприятиях, проводимых ОАО «РЖД».
  • Гарантированное трудоустройство на предприятия ОАО «РЖД» после успешного завершения курса обучения в высшем учебном заведении.

  После успешного окончания обучения и поступления на работу работник получает статус «молодого специалиста», включающий в себя различные гарантии и компенсации в течение 3 лет согласно Положению о молодом специалисте ОАО «РЖД».